W wyniku prowadzonej II tury naboru do projektu „SK – program wsparcia podkarpackich pracodawców i pracowników w podnoszeniu kwalifikacji i kompetencji w ramach PSF dla powiatów: miasto Krosno, krośnieńskiego, jasielskiego, brzozowskiego, sanockiego, leskiego, bieszczadzkiego, strzyżowskiego” złożonych zostało 125 formularzy zgłoszeniowych, które wymagają licznych wyjaśnień i uzupełnień.

W związku z powyższym termin na ocenę formalną dokumentów rekrutacyjnych został przedłużony do dnia 31.10.2024 r.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Informujemy, że w dniu 27.09.2024 r. zakończyliśmy przyjmowanie formularzy zgłoszeniowych w ramach II naboru do projektu „SK – program wsparcia podkarpackich pracodawców i pracowników w podnoszeniu kwalifikacji i kompetencji w ramach PSF dla powiatów: miasto Krosno, krośnieńskiego, jasielskiego, brzozowskiego, sanockiego, leskiego, bieszczadzkiego, strzyżowskiego” .

W wyznaczonym terminie naboru złożono 125 formularzy zgłoszeniowych. Do udziału w dofinansowanych usługach rozwojowych Wnioskodawcy zgłosili 183 osoby.

Informujemy również, że złożone formularze zgłoszeniowe będą podlegać ocenie formalnej. Wnioskodawców, którzy zostaną wezwani do uzupełnień/wyjaśnień będziemy informować drogą elektroniczną oraz telefoniczną.

Informacja z listami rankingowymi zostanie opublikowana na stronie internetowej.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Informujemy, iż na stronie Projektu zamieściliśmy „Informacje pomocne przy składaniu dokumentów rekrutacyjnych”. 

Zachęcamy do zapoznania się z nimi przed złożeniem dokumentów rekrutacyjnych.

STAWIL Sp. z o.o. zaprasza do wzięcia udziału w II turze naboru do projektu pod tytułem „SK – program wsparcia podkarpackich pracodawców i pracowników w podnoszeniu kwalifikacji 

i kompetencji w ramach PSF dla powiatów: miasto Krosno, krośnieńskiego, jasielskiego,

brzozowskiego, sanockiego, leskiego, bieszczadzkiego, strzyżowskiego” współfinansowanego ze środków Europejski Fundusz Społeczny Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, Priorytet 7 FEPK.07 „Kapitał ludzki gotowy do zmian”, Działanie FEPK.07.09 „Rozwój kwalifikacji i kompetencji kadr”.

Projekt realizowany jest z zastosowaniem podejścia popytowego, w którym przedsiębiorca/ pracodawca decyduje o zakresie, terminie oraz wykonawcy usługi, w ramach wsparcia możliwego do realizacji, tj. zmierzających do uzyskania kompetencji lub kwalifikacji usług rozwojowych dostępnych wyłącznie 

w Bazie Usług Rozwojowych (BUR).

Nabór dokumentów rekrutacyjnych prowadzony będzie od 23.09.2024 r. do 27.09.2024 r.

Do projektu zostanie zakwalifikowanych przeciętnie 170 pracowników w każdym naborze. Informacja 

o zamknięciu rekrutacji oraz o ilości pracowników zakwalifikowanych do Projektu będzie podawana każdorazowo na stronie internetowej Projektu.

Kwota alokacji przeznaczona na nabór: 1 347 000 zł.

Dokumenty rekrutacyjne, które wpłyną po zamknięciu rekrutacji lub w sposób niezgodny z zapisami Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie nie będą rozpatrywane. Złożone dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi.

Wypełnione dokumenty rekrutacyjne należy złożyć w okresie trwania rekrutacji do Projektu w jeden 

z niżej wymienionych sposobów:

1) w Biurze Projektu lub w Biurze STAWIL w godzinach od 7.30-15.30 osobiście tj. wyłącznie przez osobę upoważnioną do reprezentowania Wnioskodawcy zgodnie z dokumentami rejestrowymi lub przez pracownika wskazanego, jako Uczestnik usługi rozwojowej 

lub

2) przesyłką pocztową rejestrowaną lub przesyłką kurierską na adres Biura STAWIL, tj.: STAWIL Sp. z o.o., al. Armii Krajowej 80, 35-307 Rzeszów.

Za datę skutecznego doręczenia dokumentów rekrutacyjnych przyjmuje się:

1) dla dokumentów rekrutacyjnych przesłanych przesyłką pocztową rejestrowaną lub przesyłką kurierską – datę i godzinę wpływu do Biura STAWIL,

2) dla dokumentów złożonych osobiście do Biura Projektu/Biura STAWIL – termin ich dostarczenia.

Projekt skierowany jest do mających siedzibę, oddział lub miejsce wykonywania działalności na obszarze subregionu krośnieńskiego mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, spełniające kryteria określone w art. 2 załącznika I do rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 i pracodawców niebędących przedsiębiorcami. Usługami rozwojowymi dofinansowanymi w Projekcie zostaną objęci pracownicy w/w podmiotów, wykonujący pracę na terenie województwa podkarpackiego.

Wsparcie w ramach Projektu jest skierowane wyłącznie do pracodawców i pracowników.

Maksymalne limity dofinansowania przypadające na przedsiębiorcę/ pracodawcę:

1) mikroprzedsiębiorstwo oraz pracodawca niebędący przedsiębiorcą: 40 000,00 PLN (słownie: czterdzieści tysięcy złotych);

2) małe przedsiębiorstwo: 75 000,00 PLN (słownie: siedemdziesiąt pięć tysięcy złotych;

3) średnie przedsiębiorstwo: 100 000,00 PLN (słownie: sto tysięcy złotych).

Maksymalny limit dofinansowania przypadający na pracownika (niezależny od pracodawcy, obowiązuje również, gdy pracownik zmieni miejsce zatrudnienia, kwota limitu jest przyporządkowana do numeru PESEL): 10 000,00 PLN (słownie: dziesięć tysięcy złotych).

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie wraz z załącznikami można pobrać ze strony internetowej Projektu lub otrzymać w Biurze Projektu oraz w Biurze STAWIL.